每年可有5千護理系畢業生投入，有真係算好多吓喎。

超強正虎只識貶低本地人身份,689都睇唔過眼忍不住出聲。

2023年先話流失勁，人手荒，要引入，依家就話本地畢業無嘢撈？！已經.........

https://urbanlifehk.com/article/110804/護士-海外-非本地培訓-免試註冊-醫管局


最後修改時間: 2026-08-18 14:53:43

連中環私家診所都唔多人,walk in 即刻有得睇,我就驗身,專揀的怪嘢來驗（唔係花柳）很好服侍,護士提早返工,$2700 己是大客

最後修改時間: 2026-08-18 14:31:54

傳統, 以為教書, 護理, 易搵工
碰啱, 政府缺水, 經濟又差
年年有新畢業生

口能嘆, 生不逢時
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畢業生求職難｜醫護行業「鐵飯碗」不再？ 畢業生嘆搵工如「抽獎」 為生計暫轉跑道

護理系畢業生稱不理解招聘準則
今年5月畢業的護理系學生王小姐表示，完成醫管局面試後，至今只能茫然地「等消息」。她稱往年7月當局已派發錄取通知，甚至部分畢業生已入職適應，但現時8月仍未獲安排面試準則，她和不少護理系畢業生只能在未知中苦候。

她又指，身邊有成績優異的同學未獲錄取，但卻有毋須面試或學業表現平平的人獲聘，不理解當中準則，形容感覺「好似抽獎」。面對不明朗處境，她坦言已對入職公院失去信心，準備將護理專業的發展轉向診所等其他醫療分支。

職業治療師位削減 畢業生暫轉跑道維生
剛完成職業治療課程的Bagel，本以為專業在手不愁出路，惟同樣吃了閉門羹。她憶述過去數個月，已不斷向不同機構及公司投遞履歷，但音訊全無，甚至連面試機會也沒有。她質疑求職網站有不少「假招聘」，定期刊登一式一樣的招聘廣告，滿心歡喜提交履歷表後卻是一場空。

對比幾年前因移民潮而人才不足，她慨嘆職場環境大不如前，加上政府削減醫療項目預算，據她了解同屆同學只有約一成人獲醫管局聘請，而非政府組織的空缺亦是寥寥無幾，令人無奈。

為了生計，Bagel只能妥協暫時「轉跑道」，從事與專業無關的診所文職。談及自身專業，她言語間透露著不甘與失落，坦言自己內心依然期盼尋回本行，直言「唔想浪費我嘅學位同埋知識」。面對理想與現實的落差，她慨嘆若一年後仍無起色，無奈考慮探索其他工種。

醫管局護士錄取增加 職業治療師持續下跌
翻查資料，香港現時每年逾有3000名及200名的「準註冊護士」及「準職業治療師」投入職場，當中醫管局為最大僱主。根據醫管局資料，雖然過去3個財政年度取錄的護士人數有所增長，從2023至24年度的2534人，升至2025至26年度的3111人；至於錄取職業治療師方面，過去3個財政年度更是逐步減少，從 2023至24 年度的139人，驟跌至2025至26年度的85人，令應屆畢業生的求職空間被壓縮。

陳凱欣促訂護患比例及提高透明度
立法會議員陳凱欣認為，現時醫療專科人才難找工並非因為市場飽和，而是因為削減開支。她引述《醫療人力推算2023》指，政府推算普通科護士的人手直至2045年仍然有非常嚴重短缺；至於職業治療師，短期內亦有輕微人手短缺情況。

她認為，醫管局整體聘用總數雖然有所增加，但醫護與病人比例仍然遠遠未達到國際標準所要求。她提到，近年不少醫療事故皆與護士人手不足有關，希望把握機會訂立護士與病人比例要求，增聘所需醫護人手。她亦促請當局保障本地生就業，若引入非本地護理人員需提高透明度解釋原因，並公開招聘準則及時間表，讓畢業生能及早規劃前路。

護協主席謝健強：護理界未飽和 但挑選更謹慎
香港護士協會主席謝健強同樣表示，本港護理界未現飽和，隨著啟德醫院落成及資深護士退休，需求依然存在。不過他同意，現時每年約5000名護理畢業生競逐3000多個空缺，故醫管局會挑選更謹慎。據他了解，醫管局在選擇聘請與否主要考慮同學在醫院實習表現，強調整體當局仍優先錄取實習良好者。

他亦同意醫管局應藉現時較多人手時，訂立標準護患比例。他指病人過多易增出錯風險，建議醫管局將現時公院急症病房1:12的日間護患比例，大幅降至1:6以改善質素。此外他贊成下放醫療權限，讓專科護師免醫生轉介直接就診及部分處方權，他相信若能在立法及訓練配套上達成共識並予以放寬，長遠將能造福病人。

職業治療學會會長方少麗：一年逐步吸納新人入行
香港職業治療學會會長方少麗則指，職業治療師已多年面對難入行的問題，預測市場要在一年內會逐步吸納新人。不過，她勉勵畢業生切勿氣餒，持續進修提升競爭力，並建議未入行的畢業生可拓展思維，將專業知識活用於教育、保險及職業安全等不同行業。

醫管局：新入職護士大部分為本地畢業生
醫管局回覆查詢則表示，局方正積極透過增加晉升、加強培訓、設津貼及延任政策挽留及吸引人才。局方強調，截至2026年5月底，醫管局護士為30151名，非本地培訓護士僅佔0.73%，每年新入職護士大部分為本地畢業生。招聘流程上，因各院校畢業時間不一，面試、錄取及上班日期或有不同，局方會在申請人畢業前分批面試，評核溝通、專業知識及實習經驗，再按結果及聯網空缺編配崗位。


Source : Singtao

看護,幸而無乜長期接觸,不過最深印象不是工作,是2個穿T-back 行山,夠勇氣

越來越多大學專上學院開護理學額 、 收分又唔 同 、 DSE 17~ 20幾 都有, 出嚟都可以一樣做 RN, 人多畢業自然汰弱留強, 唔會個個都入到 HA、 今日 仲見到 廣告 政府請緊RN .

最後修改時間: 2026-07-04 15:48:36

明顯係畢業生,醫院消化唔哂,又未出去其它機構敲門

照道理在醫院實習應該屬醫護課程的必須訓練，屬學院與醫院的課程聯辦才對，至於畢業後能否繼續入職醫院又確是另一問題，但除了醫院，應該還有其他需要醫護的職位。

江玉歡：從制度與數據看2026屆畢業生就業焦慮

10/4/2026

明報文章】踏入4月，本屆畢業生正式進入求職高峰。近月筆者聽聞醫科畢業生尋找見習崗位出現困難，護理系、職業治療、物理治療學生亦感供求失衡。醫療服務牽涉公共利益，社會很自然以為「需求長期存在，就業應該穩陣」。但醫療專業的就業並非單靠服務需求來決定，還受訓練容量、監管要求、公營編制與年度預算所約束。當學額上升快過訓練與聘用端的擴容，畢業端就會出現排隊。

原文網址：https://news.mingpao.com/pns/%E8%A7%80%E9%BB%9E/article/20260410/s00012/1775752170909

#21
實習期：老人護理院經驗並不全面，要喺全科e 院

去護老院做會冇人請？唔想服侍d老野同埋細院社做咋掛？

#18 a兄，小弟家中有老人，在我接觸的範圍，無論是長工或兼職，護理員都非常缺人，有醫護執照的更是極之難尋，見有老人中心有註冊護士的，一定著護士服，驚死唔知佢哋請到護士駐場咁。

仲未接受到B6 醫療
有E保,都係係本地醫
唔夠錢, 就無計

最後修改時間: 2026-07-03 16:37:25

#16 我相信是2種工種nurse 及nurse assistant,後者一般粗作,日常起居,人工較低

忘記了,現今護士無了傳統制服,想拍制服誘惑都難,真係會失業/待業,仲有不少人北上體檢求醫,真係有影響,具體數字唔知,之前有成家去港怡體檢都轉向某深圳私家（收醫療券）,子女睇埋牙/眼,仲話正,很多宣傳

既然cut人手就吾應該請外勞。不過現在咩都要big6優先無得講。

唔該lym兄，若簡言論之，即係無論兼職、長工均會被外勞取代。（有長工毋須再請兼職是正常事，不值重點列出）

其實香港的人口正急速老化，無論院舍、日夜間托護中心及其他各種的老人服務均需要大量的護理人員，畢業變失業的情況似有些杞人憂天吧？

小心有陷阱,護老院很多套路,YT 有介紹,發展商賣不出的樓改為院舍來榨乾入住者的錢,佯作話不能自理又隨時加收,社會福利署買位額很少,自己買樓用廉價醫護另計,深圳港大可用醫療券,很多用做體檢,$2500 有成50項,有埋罕有Homocysteine及C-reactive protein,香港這2項收成千,手術就要小心,重病（touchwood) 大陸是1/4價錢, no-brainer

最後修改時間: 2026-07-03 08:12:02

唉！有兩個富有朋友，60幾歲人，現在網上搵資料互相分享，準備日後長住灣區療養！

其中一個在微訊搵到世界排名（便宜嗰隻）：第一位菲律賓，第二位泰國，第三位哥倫比亞⋯⋯

十年前很吃香,認識朋友中已有3個入行,有個仲話浸會無嘢學再考Health department (不是HA咁辛苦),被人鬧上次取錄無做,再次被取錄,唔憂做

最後修改時間: 2026-07-03 05:43:31