笑死，我後生最憎老細搵我，實無好嘢


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年輕打工仔們，想不想上司定期和你共晉午餐，多多交流，多多關心你？

工聯會青年事務委員會調查發現，逾八成青年初入職場時感到有壓力，亦有約八成會因工作壓力而不想上班及感到異常疲倦，促請政府及僱主增加資源關注初入職場青年，提供工作友善措施，例如彈性上班及出勤安排、與直屬上司定期午飯交流等。

工聯青委於4月份向18至35歲青年收集共559份問卷，從工作範疇、人際關係及公司文化等幾方面，希望可了解青年人的工作壓力來源。調查發現，25歲或以下及擁有2年或以下工作經驗的受訪者中，近八成半（84.8%）受訪青年皆表示初入職場時感到有壓力。

在工作範疇方面，最大的壓力源於「不熟悉工作內容」（56.5%），其次是「工作內容缺乏清晰指引」（48.9%）、「處理職場人際關係」（46.7%）；公司文化方面，「不敢請假」（36.7%）是最大壓力來源。

種種工作壓力導致受訪青年不想上班（82.2%），精神健康亦受影響，例如感到異常疲倦（81.1%）及焦慮（78.9%）。有近六成（58.9%）青年更萌生出辭職念頭。

工聯青委呼籲，僱主應多關心初入職場或未過試用期青年，為他們提供青年工作友善措施，例如彈性上班及出勤安排、與直屬上司定期午飯交流、提供精神減壓活動等。

工聯青委又建議政府設立「在職青年互助社（職青社）」，讓青年在初入職場遇到精神困擾時，可以適時尋求職青社的幫助。另外，政府應主動促請學校加強職業生涯規劃及進入職場的心理建設及輔導等等。

#工聯會 #工聯會青年事務委員會 #青年 #工作壓力 #上司 #打工仔 #職場 #經濟一週 #ED_C

我諗冇人想同老細食飯，不如加人工，早啲俾放工仲實際

共"晉"午餐。點解？

交唔交際應酬係個人決定，最緊要唔好十年八年之後怨點解人地咁好路數識咁多人而自己食緊蕉。

女上司，晚飯直落

個個唔搵搵你?

多多關心好2變性蘇妖

跟住小聚,符合情理,政府上司,喜歡下属安排膳食,斟茶服侍,以示官威,但不一定有回報,反而會强調劃清界線。

最後修改時間: 2024-05-08 06:50:46

插圖個4眼佬上司，出埋鹹豬手攬白衫女，肯共晉午餐咪日後提拔下話，呢啲咪鸡国盛行嘅潛規則，由工賊會建議完全正路。

倡嗰個都有病，無料扮代表，真喺識得去解讀問卷調查？果然永遠都喺企對面！



最後修改時間: 2024-05-08 11:48:54

我打工果陣，老細叫一齊食飯無問題，不過唔可以多。

自己做老闆，個個月俾班馬騮夾，輕側下午茶，重側唱Ｋ，不過唱Ｋ我只坐個零鐘就走。

我唔會係食飯時間教仔，亦唔會講公事，大佬，比餐安樂茶飯食好喎！

比餐安樂茶飯食好喎 x n


我最憎老細叫 lunch meeting，退休前幾年直情一次都冇 attend !

分分鐘在眾人面前催交業績,即是批評,飯都嘔出來,尤其是無良顧主,部門有工程師會議,意圖要求福利,加強所謂溝通,演變成為控制下屬手段,派工作

最後修改時間: 2024-05-11 08:47:13

我舊supervisor 每年生日都會有一班前下屬同佢食飯.每年聖誕及農曆新年就請下屬食lunch. 佢退休已有十年,而呢三餐一直持續冇變過,只是聖誕及農曆新年午飯就由前下屬俾錢.大家都好開心.
今年初我回港時好開心能參加農曆開年飯.

呢個題目，真係多面睇，每個人每間公司遭遇背景文化都唔同，冇得一概而論。

當然,假如女上司是32E,穿黑絲,個個下屬都去

最後修改時間: 2024-05-11 12:21:39